偶然发现公司管理上存在漏洞，便利用职务之便，四年间从公司车间里频繁夹带金粉并私下交易，价值共计20余万元，电视剧《闯关东》里的情节上演“现实版”。

　　偶然发现公司管理漏洞

　　他起了“夹带”歪心思

　　2016年7月，陈某生入职江阴一家黄金珠宝有限公司，由于工作出色，很快便被任命为公司执模打砂部门的主管。

　　考虑到黄金价值比较高，公司要求所有生产车间的工人都需要从统一的安检处进出，行政办公室与生产车间也保持物理空间隔断。

　　“生产车间的工作主要包括开料、执模打砂、组装、收发等环节。”公司生产车间负责人介绍说，每个环节公司都会进行损耗的核算，不能超过公司的标准损耗范围。而陈某生负责的执模打砂，主要是将半成品金银制品通过打磨掉毛边形成成品。对于执模打砂中打磨掉的金粉，公司依据过往经验，对打砂金的回收率要求不低于92%，低于比例则会被问责。

　　如果打砂金超过92%，又该如何处理？公司为了激励员工尽职尽责，规定超过92%的部分可以按市场价格的六折奖励给部门，由部门全体人员平分，平均下来一个月人均约几十元。

　　偶然的一次机会，陈某生了解到原来公司的安检人员是外包负责制，日常检查的时候也不是非常严谨，主要是用金属探测仪对员工全身进行检测。难道金粉真的夹带不出去？动了歪心思的陈某生低头看着手机，突然萌生了一个想法：主管过安检门的时候可以携带手机，这似乎是个漏洞……

　　找到了夹带出去的方法，剩下的就是金粉如何拿到手，原本效益良好的时候，负责执模打砂的工人有四五个，每个人有单独的工作台和砂箱，后来随着效益递减，2018年以后，公司让陈某生一人负责打砂金回收，砂箱的钥匙也由他一人保管，这也让他有了职务便利。

　　于是，心存侥幸的他开始铤而走险。初次尝试时，因有些紧张，他先偷偷将金粉装在小塑料袋中，再藏在手心里用手机盖着，最终顺利通过了安检。在避过所有人的目光将金粉顺利夹带出去后，尝到甜头的陈某生愈发胆大了。

　　疯狂夹带并私下售卖

　　公司报警不法行为被发现

　　之后的每个月，陈某生基本都会把自己负责的砂箱里的金粉夹带出去一部分。有时候直接是以金粉的形式，大部分时候为了方便，他会自己提炼成金块再带出去。

　　夹带出来后，下一步便是找人回收。陈某生悄悄地在附近找了一家门面不大的首饰店，咨询老板杨某南能不能回收黄金，在得到肯定回答后，他便拿出一袋金粉要求对方估价。

　　看到对方神色慌张，拿来的货品也不是一般市场流通的黄金饰品，杨某南不免心生疑虑，“黄金哪里来的？”“我是车间主任，这是车间损耗下来的金粉，不是偷的抢的，每个月都会有。”考虑到生意不景气，面前这个又可以作为长期客户，杨某南便也没追问下去，也没有按照回收黄金的要求，登记销售人的身份证号码和个人信息，就以稍低于黄金市场的价格回收了这一袋金粉，并转账了2000余元给陈某生。

　　过了不到一个月，陈某生又来到了店里，两人又一次做了回收交易。就这样，四年间，陈某生不时会拿来金粉或金块表示要出售，“虽然感觉有点奇怪，但是他自己都说不是偷的抢的，假装不知情就行了。” 于是，杨某南来者不拒，一一帮陈某生回收了。

　　时间到了2022年2月21日。公司在清点打砂金时，发现陈某生实际上交公司的黄金克数远远低于理论值，感觉有猫腻后，便报了警，公安机关随后对金粉失窃案进行立案侦查。

　　公安机关侦查后发现，陈某生与首饰店老板杨某南有多笔微信往来，随后抓获了陈某生与杨某南。

　　偷的和收购的都被判刑

　　检察机关主动助企“堵漏洞”

　　经查，犯罪嫌疑人陈某生于2017年至2021年期间，利用担任黄金珠宝公司执模打砂主管，负责经手打砂金及用打砂金提炼金块的职务便利，利用公司在安检及打砂金管理上的漏洞，将金粉、金块夹带出公司后销售给首饰店老板杨某南，从中非法获利人民币28.3余万元。

　　2022年4月，该案分批移送江阴市检察院审查起诉，检察机关认为，被告人陈某生的行为构成职务侵占罪，杨某南的行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，鉴于案发后陈某生已退还公司11万余元并取得公司谅解，且考虑到两人均具有坦白、认罪认罚情节，可以从轻处罚。

　　2022年9月9日、10月24日，法院经审理全部采纳了检察机关的量刑建议，认定陈某生犯职务侵占罪，黄金回收店负责人杨某南犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，分别判处有期徒刑八个月至七个月不等，各并处不等罚金。

　　为了从源头上堵住隐患，防止相同情况再次发生，针对管理漏洞、风险源点，江阴检察院还组织开展《法律风险提示函》送达活动，从加强企业职务犯罪预防教育、提高安检强度、完善职工奖励机制等5个方面给出了专业化建议，帮助企业堵漏建制。给企业“把脉问诊”，帮助企业完善人员监管、系统跟踪、安全防范等方面漏洞15项。