“刀在石上磨，人在事上练，成长没有捷径，只有练就过硬本领，才能从稚嫩走向成熟。”近日，江阴市检察院青年干警赵春燕在得知获评“全市党政信息工作先进个人”时，如此感慨道。她也是该院为打造竞赛型检察人才集群而推出的人才培养项目“青蓝·澄才”工程的一员。

　　“青蓝·澄才”人才培养工程按照分层分类培养要求，将36名青年干警纳入“专家、竞赛、骨干”三个人才培养训练营，训练营导师由省级以上检察业务专家、竞赛标兵及办案经验丰富的检察官担任。在专家训练营，对照全省检察业务专家的评选标准，通过“一人一策”进行针对性培养；在竞赛训练营，围绕岗位练兵评比和业务竞赛活动，重点实施“综合能力+个性能力”培养；在骨干训练营，着重案件审查、文书制作、语言表达、案件汇报、检察调研、群众工作等基础性能力培养。“促进优质人才培养，为检察事业积蓄新生力量。”该院政治部主任张盛荣对此信心满满。

　　如何把“路线图”细化为“施工图”，是“青蓝·澄才”人才培养工程的关键。该院除了要求训练营成员主动承办重大疑难复杂案件、主动参与重点任务推进外，还会定期组织列席党组会、检察长办公会和检委会，提高分析、判断、总结和解决实际问题的能力，常态化选派训练营成员赴上级检察院“跟岗学习”，到先进地区检察院挂职锻炼，丰富实践经验。

　　江阴市检察院为每一位训练营成员配备了政治导师，由熟悉和善于做思想政治工作的干部担任，“每个月政治导师都要与成员谈心谈话，及时了解学习、工作和生活状态，提振勤于钻研、踏实肯干、精进业务的精神风貌，帮助成长为政治上的尖兵、业务上的骨干。”该院机关党委副书记薛欢欢说道。